Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil und beziehen die MitarbeiterInnen in wichtige Entscheidungen und zentrale Veränderungsprozesse mit ein. Wir führen durch Zielvereinbarung auf der Basis eines Controllingsytems und der kontinuierlichen
Verbesserung des Qualitätsmanagements. Wir fördern die Interessenvertretung unserer BewohnerInnen und MitarbeiterInnen. Wir gewährleisten eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen.

Wir arbeiten teambezogen an unseren Aufgaben, nehmen uns Zeit, wo dies nötig ist, sind aber gleichermaßen an Ergebnissen und am Erfolg orientiert.